Кабинет министров одобрил сегодня Стратегический план по обеспечению равных возможностей (PEIO) 2014-2016, принципиальными моментами которого являются равенство на рабочем пространстве, примирение полов и борьба против гендерного насилия.
Такое объяснение дала сегодня вице-президент правительства Сорайя Саенс де Сантамария в рамках пресс-конференции, в которой она приняла участие вместе с министром здравоохранения и социальных услуг Аной Мато и в ходе которой обсуждались некоторые вопросы по теме равенства полов в Испании.
В частности, вице-премьер подчеркнула, что «уровень активности женщин на 13 пунктов ниже, чем мужчин», и что женщины получают заработную плату на 22% ниже, чем мужчины. «Материнство также влияет на наше пребывание на рынке труда: в 2012 году 95% из тех, кто взял отпуск по уходу за детьми, были женщины», - заявила вице-президент.
Мато, в свою очередь, сказала, что испанские женщины занимают лишь 16% руководящих должностей компаний Ibex. По словам министра, в наше время появляются новые формы дискриминации женщин, и принятый сегодня план поможет Испании запустить политику новых возможностей. «Пришел момент перехода к реальному равенству», - заявила министр.
Основной задачей плана является обеспечение гендерного равенства на рабочих местах и устранение дискриминации в оплате труда, а также примирение полов и искоренение гендерного насилия. План насчитывает 224 «частные меры» и имеет бюджет 3 127 млн. евро, из которых 70% пойдут на сферу занятости. Также подчеркивается, что данный план включает в себя программу оценки результатов.
