Руководство крупных предприятий розничной торговли Anged и главные профсоюзы Fetico и Faga подписали соглашение, которое будет управлять сектором до 2016 года, после чего фирмы отказались от ликвидации дополнительных бонусов и привязывания роста заработной платы к продажам, относительно 2008 года.
Тем не менее, теперь не будут оплачиваться праздничные дни и выходные, а также дни, в которые работник берет отгул по семейным обстоятельствам. Вычет за выходные составит, в зависимости от годовой зарплаты, от 350 до 500 евро, также снизится количество рабочих дней в праздники на 55%. Максимальное количество рабочих часов в год составит 1789.
Договор, который не был подписан CCOO, UGT и CIG LAB, обязывает предприятия поддерживать постоянную занятость в течение всего срока действия соглашения. Он затрагивает 230 000 трудящихся Испании. Также предприниматели и профсоюзы договорились, что не будет происходить понижения зарплат, если только продажи за три года не упадут на 27%.
Кроме того, ни один предприниматель не имеет права «трогать» законного опекуна или временно нетрудоспособного работника, а также сохранить законный отпуск в течение 21 дня летом и 10 зимой, за исключением прибрежных районов, где в летнее время увеличиваются продажи.
Соглашение было принято после 14 часов переговоров и прямого отказа профсоюзов принять первоначальные требования Национальной ассоциации крупных предприятий (Anged), в которую входят AKi, Alcampo, Apple, Bricomart, C&A, Carrefour, Conforama, El Corte Inglés, Cortefiel, Eroski, FNAC, Hipercor, Ikea, LeroyMerlin, Media Markt, Toys"R"Us и WorldDuty Free.
