Предпринимательство, из необходимости или по убеждениям, становится новым ориентиром современного рынка труда. 35% трудоспособного населения Испании (работающих и безработных трудоспособного возраста) считает, что преимущества работы на себя с лихвой покрывают все недостатки трудовой нестабильности, непостоянной работы и отсутствия фиксированного дохода – явлений, обычных в настоящее время при работе по найму.
Согласно докладу, разработанному платформой «cloudworking» twago, отсутствие трудовых возможностей способствует развитию предпринимательского духа среди граждан Испании, хотя по средним показателям она пока отстает от остальной Европы, где работать на себя готово 45% населения.
Среди основных преимуществ работы на себя, названных респондентами, на первом месте стоит принцип гибкости. 25% опрошенных считает, что могут организовать свой рабочий день без ограничений расписаниями, являющимися обязательными для учреждений, что уменьшит стресс и позволит успешно совмещать работу и семейную жизнь. С другой стороны, 15% называют среди преимуществ такого способа работы возможность сотрудничать с множеством компаний и участвовать в различных проектах, что позволяет изучать особенности разных секторов, избегая попадания в рутину и поддерживая высокий профессиональный уровень. Еще один несомненный «плюс» - автономия «фриланса», с возможностью принимать свои собственные решения, не испытывая давления начальства. Хотя у некоторых такое обстоятельство вызывает небольшой дискомфорт, так как за спиной никто не стоит, и нужно брать всю ответственность на себя.
По словам генерального директора twago, Гуннар Бернинг, в 90% случаев удовлетворенность работой у внештатных сотрудников выше, чем у наемных работников. Кроме того, нестабильность заработной платы не является синонимом низкого дохода, так как, например, на платформе twago труд «фрилансеров» хорошо оценивается работодателями.
