В 2014 году в Испании было зарегистрировано 959 забастовок.
Это на 24% меньше количества забастовок, зарегистрированных годом ранее, при этом количество рабочих часов, потерянных из-за забастовок, также снизилось на 40,15% по сравнению с 2013 годом, говорится в Докладе о рабочих конфликтах, опубликованном в этот вторник Испанской Конфедерацией организаций работодателей (CEOE).
В 2014 году из-за забастовок было потеряно 9 190 180 рабочих часов; количество работников, которые поддержали забастовки, составило 328 256 человек, что на 43,62% меньше, чем в предыдущем году.
Что касается конфликтов строго производственного характера (то есть если исключить протесты на действия государственных органов и демонстрации для мотивации нетрудового характера), то таких забастовок в 2014 году было 731, в них приняли участие 58 129 работников, которые потеряли 4.766.318 часов рабочего времени. По сравнению с 2013 годом, количество трудовых забастовок снизилось на 22,15%, количество потерянного рабочего времени сократилось на 28,83%, а число участников снизилось на 79,94%.
В 2014 году количество забастовок производственного характера в государственных компаниях и органах (180) снизилось на 30,77%, так же как и число работников, участвовавших в них – на 29,10%, количество потерянных рабочих часов снизилось на 47,39%.
Наиболее частой причиной конфликтов, отмеченной Конфедерацией работодателей в декабре, стали меры, связанные с регулированием занятости. По этой причине произошло 28 забастовок, в которых участвовали 1 256 работников, и было потеряно 98 982 часов рабочего времени. Кроме того, в декабре прошли три забастовки национального уровня, на которые приходится 15,33% всего потерянного рабочего времени, зафиксированного в этом месяце.
На уровне провинций, в Мадриде в декабре было проведено 14 забастовок, в которых приняли участие 3 084 работников; в Барселоне – 7 забастовок и 2 391 работников; в Бискайе – тоже 7 забастовок, которые поддержали 340 человек.
Больше всего рабочего времени из-за забастовок было потеряно в секторе транспорта и коммуникаций (132 816 часов), в области здравоохранения (72 912 часов), металлургии (54 976) и гостинично-ресторанном бизнесе (39 880 часов).
