AENA, государственный орган, который владеет и управляет большинством аэропортов в Испании, был оштрафован Верховным Судом Канарских островов после того, как выяснились подробности в истории, которую рассказала женщина, пытавшаяся устроиться на работу в Тенерифе в аэропорту.
Причиной такого наказания послужило нежелание руководство аэропорта принимать на работу женщин, которые в дальнейшем могут уйти в декретный отпуск. Женщина переехала в Тенерифе из Вальядолида в 2009 году и на собеседование, ее спросили о личных и семейных обстоятельствах, - сообщает испанский информационный сайт «Новости Terra».
Проводивший собеседование представитель администрации аэропорта в Тенерифе предупредил соискательницу, что ей будет трудно найти на острове школу для двух ее дочерей, и что ее мужу придется потратить много времени и сил, чтобы найти себе работу. Затем они добавил, что они не желают принимать на работу никого, кто мог бы в дальнейшем взять декретный отпуск. Этим заявлением он вынудил женщину сообщить о том, что она прошла процедуру гистерэктомии.
На вакансию кроме опрашиваемой женщины претендовала еще одна женщина, которая была не замужем, у нее не было детей, и она отвечала на такие же вопросы, что и первая соискательница. Приговор AENA был вынесен в апреле, но подробности были обнародованы сегодня объединением CSIF.
В своем постановлении Верховный суд подчеркнул, что заявления и вопросы AENA являются "вопиющим" нарушением конституционных прав, закрепленных в Испании Уставом работников, который запрещают дискриминацию в области занятости. AENA по вердикту суда должен будет заплатить € 3000 ($ 3800) в виде компенсации "за ущерб и убытки в связи с дискриминацией по половому признаку". Эта история всплыла через две недели после того, как Президент Ассоциации предпринимателей Испании Моника де Ориоль заявила, что предпочитает не принимать на работу женщин в возрасте от 25 до 45 лет.
Ранее, мы писали о том, что крупный бизнес в Испании не хочет принимать женщин на работу
