Больше никаких просмотров кино в полночь, нескончаемых рабочих дней и встреч после восьми вечера среди недели. "Манифест о рациональном распределении времени" ставит перед собой сложнейшую задачу - добиться изменений в образе мыслей и корпоративной культуре. И большая часть инициативы исходит от выдающихся личностей Испании - политиков, бизнесменов и простых граждан.
Чтобы добиться вышеупомянутых изменений, Национальный комитет не только собрал самых выдающихся представителей культуры и политики и членов различных организаций нашей страны, но и создал страницы в Facebook y Twitter. На офицальном сайте Комитета открыт формуляр, с помощью которого все желающие могут присоединится к инициативе.
"Без сомнения, невозможно рационализировать расписание, не изменив образа мыслей и корпоративной культуры. Само собой разуеется, что несправедливо требовать от граждан посвящать все свое время работе, забывая о личной жизни и семье", - прокомментировал Игнасио Букерас, президент специально созданного Национального комитета по рационализации распределения времени в Испании. Также он добавил, что оптимизация времени важна всегда, и особенно необходима в период кризиса, который мы сейчас переживаем. "Мы не можем жить только "здесь и сейчас", думать только о настоящем. Мы должны отказаться от этого менталитета, достойного разве что стран третьего мира".
Манифест гласит:
"Время - единственное в своем роде и ничем незаменимое богатство, которое мы дожны ценить, как ничто иное. Мы должны уважать время других людей, оно также дорого, как и наше. Пунктуальность должна стать частю повседневности.
Чтобы успеть больше, испанцы должны научиться лучше распределять свое время. Родители должны иметь время для своих детей - быть с ними рядом, разговаривать по душам, делиться своими чувствами. Иметь достаточно времени на сон также чрезвычайно важно для полноценной жизни. Необходимо учить молодежь таким ценностям, как солидарность, толерантность, уважение, старательность, равенство между мужчинами и женщинами. Но не менее важно научить молодое поколение ценить время. Ведь в итоге важен именно результат, часто затраченные часы не гарантируют большей эффективности.
Долгие рабочие дни неблагоприятно сказываются на качестве жизни трудящихся и потому невыгодны для работодателей. Гораздо продуктивнее иметь доверие между начальниками и подчиненными, чем строго соблюдать рабочие часы. Инициатива по рационализации времени имеет своей целью прежде всего добиться, чтобы граждане могли совмещать личную жизнь и работу, не жертвуя ни тем ни другим. Часы работы магазинов, банков и прочих учреждений должны быть более гибкими. Радио, телевидение и театры также должны ввести коррективы в свои программы для всеобщего удобства.
