Сеть супермаркетов LIDL повышает зарплату своих сотрудников до максимальных в этом секторе экономики 8.5 евро в час. Получается, что в год каждый сотрудник сети будет получать не меньше 15 257 евро.
Таким образом LIDL поднимает зарплаты своих сотрудников на 13%. Раньше минимальный размер оплаты труда составлял 7.5 евро в час. Это увеличение приведет к тому, что фонд заработной платы в 2016 году вырастит на 14 миллионов евро.
Кроме того, новое соглашение с трудовым коллективом подразумевает 40-ка часовую рабочую неделю, включая работу по выходным при сохранении работы 5 дней в неделю.
Так же теперь сотрудники компании могут рассчитывать на увеличение количества оплачиваемых отпусков до 23 дней в году и продление срока отпуска по уходу за ребенком.
