Мотивированность и продуктивность. Именно эти качества работников хочет укрепить правительство посредством введения для всех должностных лиц налогового агентства новой системы оплаты труда, при которой вариативность заработной платы может достигать 40% в зависимости от эффективности работника.
В настоящее время штат агентства насчитывает около 27 000 сотрудников, из которых 1800 – инспекторы. И лишь 400 инспекторов на сегодняшний момент работают действительно в полную силу, выполняя предписанную норму актов.
Чтобы исправить эту ситуацию и сократить количество запросов на повышение заработной платы со стороны рабочих групп, правительство приняло решение изучить вопрос о повышении прибавки за производительность. Однако эта новая модель также подразумевает снижение заработной платы в случае, если работник не выполнил поставленные цели.
