Сегодня на пленарном заседании Конгресса была единогласно одобрена инициатива, смысл которой заключается в том, чтобы правительство расширило реестр контрактов на страхование жизни для того, чтобы наследники могли знать, имел ли покойный финансовые активы и с какой организацией он заключил контракт, и, следовательно, могли требовать выплат или передачи собственности.

В ходе исследования Prima Made in Spain, проведенного фирмой Opinea, было выявлено, что 78% испанцев готовы платить больше за товары, произведенные в Испании. Половина из этих 78% готова смириться с переплатой в 5%, 33% согласно отдать на 10% больше денег за продукцию с надписью «сделано в Испании». И только 8% считает возможным переплатить 15%.

Правительство Мариано Рахоя ожидает, что данные по занятости на конец апреля, которые будут объявлены в следующий понедельник, станут поворотным моментом в ситуации с безработицей. Правительственные источники сообщают, что количество безработных в апреле немного снизилось. Команда Рахоя интерпретирует это как ясный знак того, что самый тяжелый период 2013 уже позади, и что с этого момента начинаются позитивные изменения в секторе занятости.

В 2014 году правительство оставит в силе изменения, внесенные в налог на деятельность предприятия (IS) для увеличения доходов, а также сохранится повышенный налог на недвижимое имущество (IBI). Данные меры первоначально были приняты на временной основе, на период 2012-2013.

Меры фискальной консолидации в 2013 году сократят на 2,58 процентных пункта ВВП и на 1,9 – занятость, хотя в перспективе на ближайшие 10 лет эти показатели повысятся на 0,7 и 9,1 процентных пункта соответственно. Тем не менее, трудовая реформа способствует подъему ВВП на 0,17% в год и на 4,55 пункта в течение десяти лет. Кроме того, это позволит избежать дополнительного падения занятости на 4,1 процентных пункта, помимо ожидаемого снижения в 2013 году на 3,4%.

Согласно опубликованному в понедельник докладу Randstad, к 2020 году в Испании ожидается нехватка 1,9 млн. высококвалифицированных работников из-за количественных (рабочих мест больше, чем работников) или качественных (квалификация персонала не соответствует требованиям) несоответствий.