Oktopus

Добрый день, Алёна. Похоже, что из-за отсутствия конкретики непонятен вопрос, поэтому и ответов нет. Вы напишите подробнее, что за Бар, где находится, сколько будет работников, кто будет управляющим, тогда и появятся ответы знающих людей, я надеюсь. Во всяком случае, с выбором организационной формы вам точно помогут. А может и забежит кто-нибудь на огонек =)

Попробую немного раскачать тему. Фотографы, отзовитесь! Как часто вас приглашают на проведение свадебных фотосессий? Вы сотрудничаете с организаторами свадеб или имеете свои странички в интернете и в соцсетях и делаете фотосессии, но не свадебные? Проводят ли в Испании дизайнерские свадьбы? Т.е. не просто поставили арку и выпили шампанского, а с красивым оформлением всего процесса и индивидуально для пары?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, возможна ли схема работы по контракту, но с компанией, которая находится не на территории Испании?\ Т.е. имеем следующее: 1. Компания, зарегистрированная где угодно, но не в Испании. 2. Местного "испанца" с правом на работу. 3. Контракт между "испанцем" и зарубежной компанией. Описание контракта: Компания А, нанимает физ. лицо В, для выполнения особых поручений на территории Испании от лица компании, в пользу компании и за счет компании. За это физ. лицу В полагается вознаграждение в размере % или фиксированной ставки в час\день\месяц. Физ. лицо В, соответственно, само отчитывается в местных налоговых органах согласно законодательству, как самозанятое население, к примеру, или как Автономо. 1. Возможно ли такая схема найма сотрудников на работу? 2. Если да, то должно ли физ. лицо В быть зарегистрированным в качестве Автономо? 3. Возможно ли установить вознаграждение для такого Автономо или просто физ. лица в размере около 900-1000 евро? Если он Автономо, то претензий по поводу выплачиваемого вознаграждения к компании А быть не может, т.к. есть контракт, в котором оговорены условия. Автономо может работать в таком случае на других работах и доводить свой доход до необходимого прожиточного минимума. 4. Получать деньги по контракту "испанец" будет либо на счет физического лица из-за заграницы, либо на счет Автономо. 5. Если компании А открыть счет в испанском банке и платить именно с него всем самозанятым или нанятым по контракту лицам, то будет ли это считаться осуществлением деятельности на территории Испании со всеми вытекающими налоговыми последствиями?

Кто-нибудь из формучан занимается или занимался организацией свадеб? Понятно, что бизнес сезонный + требует наличия не только организатора, но и свадебных фотографов. Я думаю, что в фотографах дефицита не наблюдается, судя по теме в соседнем форуме. А как обстоят дела с организаторами? Речь идет о профессиональной организации свадьбы под ключ. Разработка стиля свадьбы, подбор аксессуаров, подбор места проведения, оформление, фотосессия, ресторан (если требуется)? Кто-нибудь в курсе, на данный вид деятельности требуется лицензия и на сколько конкурентный рынок? Речь, конечно, о коста-бланке, в первую очередь.

О русском ресторане с русской кухней речи не идет. Это провальная история для ресторана в Испании в курортной зоне, я считаю. Ресторан должен быть Испанской, китайской, возможно, тайской кухни, но не русской. Поэтому предлагаю дальше не развивать провальность темы ресторана русской кухни, т.к. большинство согласно, что это мертворожденная идея.

это не обман - это оптимизация

Деньги любят тишину, как говорится, это понятно. Важна серьезность намерений она у вас есть, как видно. Кто в вашем инвест-фонде определяет привлекательность проекта? Я имею в виду не конкретное имя, а некую должность, собирательный совет, есть ли у этого совета кворум? Эти вопросы очень важны, потому что много участников предполагает разброд во мнениях. Кто-то зажгется, а кто-то нет, что тогда будет с бюджетом фонда, он уменьшится и тогда несогласные не участвуют в бизнесе? С кем конкретно обсуждать текущие идеи по бизнесу в Испании только с вами или с вами и еще 10-ти людям и каждого надо очаровать? Если есть собственные средства у предлагающего идею, то как будут предположительно распределяться доли участия? я не про ресторанный бизнес

Основные статьи ежемесячных затрат в большинстве бизнесов для кастомеров - это расходы на аренду помещения и, собственно, оплата труда наемным сотрудникам, так называемый ФОТ =) (учитывается оффлайн бизнес, конечно). Если исключить тему аренды, допустим, покупкой земли по хорошей цене, то это может снять существенную нагрузку и переживать зиму станет намного комфортнее. P.s. Кстати, а можно ли на зиму, допустим, отправлять всех сотрудников (кроме самых нужных) в неоплачиваемый отпуск? Или заключать с ними трудовые сезонные контракты? Это должно избавить организацию от уплаты всяких налогов на людей в самый сложный период - Зимы

Благодарю за ссылки. Форум действительно огромен и ваша работа, бесспорно, приносит пользу многим людям да и вам, собственно. Что очень хорошо =) Буквально в соседней теме люди писали, что даже испанцы жалуются на китайцев, т.к. китайцы мол не платят налоги, а испанцев государство обдирает как липку, значит это либо миф, либо оправдания собственных провалов и неумению наладить бизнес-процессы =) А может, у китайцев тоже все плохо, просто их так много и они все на одно лицо, что смена владельцев торговых точек проходит незаметно и кажется, что китайцы держат успешный бизнес десятилетиями, а другие почему то открываются и через пару лет закрываются =)

В дополнении к моему предыдущему посту по Теме сабжа: Бюджет на бизнес не ограничен или есть все-таки какие-нибудь рамки приличия? Предположим, есть идея ресторана с концепцией, фишками и прочими атрибутами успешного проекта. Есть решение по зимнему сезону, т.е. планируется круглогодичная работа. Сейчас определяемся с местом, т.к. от этого тоже многое зависит. Для управления рестораном требуется ресторатор, который сможет грамотно управлять процессом, договориться с поставщиками продуктов, на каждый тип продуктов надо как минимум 3-5 поставщиков, оборудование, шеф-повар, который сможет грамотно подкорректировать/составить меню. Помимо обслуживания, требуется юридическое и бухгалтерское сопровождение организации, подбор земли под застройку, само строительство, разработка проектной документации, согласование в соответствующих органах. Все это могут делать ваши люди, т.н. ваша команда профессионалов? Сколько в наличии человек?

Похоже, что мой пост пропал в волне флуда =) А я интересовался как раз по теме. Обычно, есть проблема с тем КТО будет делать, а не ЧТО делать. Здесь, Андерсон, безусловно прав, поднял серьезную тему, а серьезные люди не подошли. Спят, вероятно =)

Благодарю за ответы. 3. Ломанулись бы, если точно знали что и как надо делать и кого и как надо брать. Возможно, тема с китайцами в директорах мертва, а возможно жива иначе, как же они не платят налогов? Однозначно есть какая-то методика определения бизнеса, как китайского, с соответствующими вытекающими отсюда льготами. Не сочтите за неуважение, но хоть ваш форум и называется крупнейшим, это не означает - единственный. Поэтому может быть знающие люди находятся в других форумах. Опять же, говорю это лишь к тому, чтобы не создавалось впечатления, что если этого нет у вас, то нет нигде. Я предполагаю, что найденые схемы народ бережет для себя и не охотно с ними делится, если есть опасность, что при попадание в массы тему прикроют, а такое бывает. Здесь же, я как раз пытаюсь вместе с вами выяснить тему китайцев в учредителях и в управляющих. Если тема жива, то это сделает более конкурентноспособным любой бизнес, которые начнут наши соотечественники. Конечно, не все будут пользоваться подобными схемами, т.к. могут посчитать их опасными, хотя опасного здесь ровным счетом ничего нет и использование номиналов это закрепленная международная практика. 5. Смотрел тему иммиграции на тему виз с правом на работу, но не увидел такой темы вообще. В основном все темы были про визу Д без права на коммерческую деятельность и без права на работу. Посмотрю еще раз, может быть смотрел не туда. Есть у кого-нибудь возможность качнуть вопрос про методику определения бизнеса в Испании как "Китайского" и предоставления им причитающихся в этом случае льгот как то, отмена или снижение VAT, например, ии других видов налогов?

Вечер добрый. Вы хотите быть управляющим инвестором или просто инвестором? Какую долю участия в бизнесе предполагаете для предполагаемого бизнеса? =) Или все сугубо индивидуально? Команда профессионалов профессионально поставит на ноги любой бизнес? Если команда профессионалов поднимет любой из озвученных выше бизнесов, то почему еще не подняли? Нет концепции для той же кафешки или ресторана? Мы тут выбираем себе потенциальных партнеров, поэтому данные вопросы уместны, думаю.

Добрый вечер. Прочитал темы про открытие бизнеса, про визы, про ВНЖ, про то что рабочую визу получить не реально, но у меня остался ряд вопросов, на которые ответа я не получил: 1. Возможно ли ведение бизнеса в Испании от зарубежного юр. лица? 2. Если возможно, то следующая тема. На форуме пишут, что китайцы имеют преференции и почти не платят налогов. Я так понимаю, что речь не о китайцах физических лицах, а о бизнесе? Или речь именно о китайском паспорте? Т.е. чтобы получить преференции для компании, то ее учредителем должен быть китаец? Или учредителем может быть кто угодно, но директором китаец? 3. А если для получения преференций нужен китаец, то ведь ни кто не отменял номинальных акционеров и директоров, которые напишут генеральную доверенность на любого человека, которого вы укажете а так же все отчуждающие бумаги с открытой датой. Т.е. по факту бизнес будет мой/ваш, но оформлен на китайца. Это если требуется организация юр. лица в Испании. 4. Если можно работать от оффшорной организации, то почему бы не зарегистрировать Гонконгскую компанию со счетом, например в HSBC или Standard Chartered, или вообще в Bank of China с номинальными директорами и акционерами настоящими китайцами и получить все те преференции, которые позволяют китайцам демпинговать на испанском рынке? 5. Далее. В какой то из тем прочитал, что иностранец может быть учредителем компании, но не может быть работником без визы с правом работы, т.е. надо нанимать управляющим испанца или любого другого человека с правом работы. Правда это? Если правда, то непонятно, почему открывающий бизнес может быть инвестором, но никак не работником своего же собственного бизнеса? Как решается этот вопрос?