Всех приветствую. Почитал форум и офигел от изменений в подходе к оценке финансовой обеспеченности пресловутым новым консулом... А как часто они меняются? Может, нового дождаться?...))
Вопрос по текущим требованиям быть не связанным трудовыми отношениями с работодателем в РФ: как быть владельцу (учредителю) компании, если он пока является и гендиректором? Понятно, что можно заменить себя кем-то другим на должности директора (оставив за собой пассивный доход учредителя по дивидендам), но делать это загодя, без уверенности в том, что дадут ВНЖ - совсем некстати... Процедура не такая простая и быстрая, чтобы туда-сюда переоформлять (если вдруг не одобрят, то надо будет обратно).
Читал ещё в комментариях под тематическим видео, что вроде кого-то приглашают на собеседование, где спрашивают, как раз, про готовность разорвать трудовые отношения и написать соответствующее письмо/заявление - но приглашают/обсуждают это не со всеми. Так то я был бы готов оформить такое намерение и реализовать его в случае получения положительного решения, но как "напроситься" на такое соглашение?