[Вопросы и ответы: Получение резиденции без права на работу (tipo D, No lucrativa) - 2019 год]

В 26.03.2021 в 16:20, ГусиКо сказал:

Лично я не вижу смысла вам разрывать трудовые отношения, подавайтесь как есть, в мотивационном письме укажите, что вы можете работать находясь за рубежом и это соответствует требованиям нормативных актов Испании, в которых нет ни слова про невозможность иметь дистанционную работу. Если откажут, то обжалуйте, уже есть примеры положительные, не так это дорого стоит, зато позволит вам не делать лишних движений и сохранить контроль над бизнесом в желаемом объеме. Никакие собеседования вам, скорее всего, не назначат, так как их цель разобраться в сомнительных случаях, а ваш, по моему скромному мнению, таковым не является. Зато без проблем будет легализовать средства в Испании со справками 2-НДФЛ, да и ваш трудовой контакт позволит вам снять жилье, если возникнет такая необходимость.

Так вроде же народ пишет, что теперь 2НДФЛ вообще теперь отказываются принимать... Хотя, с другой стороны, те же пассивные доходы учредителя компании (дивиденды) иллюстрируются именно справкой 2НДФЛ.
Единственное, пришла в голову мысль, что можно разделить доходы по ЗП и дивидендам и сделать две раздельные 2НДФЛ, одну из которых и представить, если дело дойдёт до подачи...

[Вопросы и ответы: Получение резиденции без права на работу (tipo D, No lucrativa) - 2019 год]

Всех приветствую. Почитал форум и офигел от изменений в подходе к оценке финансовой обеспеченности пресловутым новым консулом... А как часто они меняются? Может, нового дождаться?...))

Вопрос по текущим требованиям быть не связанным трудовыми отношениями с работодателем в РФ: как быть владельцу (учредителю) компании, если он пока является и гендиректором? Понятно, что можно заменить себя кем-то другим на должности директора (оставив за собой пассивный доход учредителя по дивидендам), но делать это загодя, без уверенности в том, что дадут ВНЖ - совсем некстати... Процедура не такая простая и быстрая, чтобы туда-сюда переоформлять (если вдруг не одобрят, то надо будет обратно).

Читал ещё в комментариях под тематическим видео, что вроде кого-то приглашают на собеседование, где спрашивают, как раз, про готовность разорвать трудовые отношения и написать соответствующее письмо/заявление - но приглашают/обсуждают это не со всеми. Так то я был бы готов оформить такое намерение и реализовать его в случае получения положительного решения, но как "напроситься" на такое соглашение?