Мы планируем открыть небольшой спортивно-оздоровительный отель/лагерь для желающих похудеть.
Опыта в тур.индустрии не имеем, но имеем опыт преподавания спорт.дисциплин и опыт организации различных проектов в России (не своих, а в качестве наемных сотрудников)
Очень нужны ваши замечания и конструктивная критика в наш план.
Прошу не бросать в нас камни, мы и сами очень критичны к своему амбициозному походу, но ... смелость города берет.
Правильно ли я поняла рекомендуемый нам порядок действий (не описываю там оценку рынка, поиск помещений, составление бизнес-плана и др. действия, которые мы произведем до начала всех официальных телодвижений):
1. Найти юриста и бухгалтера . Буду очень признательна за любые контакты и ссылки, как искать этих честных и обязательных людей.
2. Провести переговоры с администрацией региона на предмет возможности открытия отеля и получения лицензии на этот вид деятельности (возможно ли это, может у них уже перевыполнение по отелям в регионе и не дадут добро, какие ограничения в связи с близостью заповедников на севере Майорки, и т.д.) упирать на то, что откроем новые рабочие места с круглогодичной занятостью. Был ли у кого-нибудь подобный успешный или наоборот поучительный опыт общения с администрацией.
3. Зарегистрировать компанию на нас двоих (я и муж) и нанять администратора с з/пл от 800 и соц.отчислениями 300 евро в месяц (или нанять после получения визы) .
4. Подать заявление в консульство Испании в Москве на визу без права работы (D) и ее дождаться (3-4 месяца). Дадут ее на год.
5. Поехать в Испанию и заняться непосредственно самой организацией бизнеса, набором сотрудников и т.д. Может кто-то сможет подсказать, где взять проект договора с ними на 11 месяцев с соблюдением испанского КЗОТа.
6. Понятно, что при самом оптимистичном раскладе, показать хоть какие-то брони и обороты сможем только через 9-10 месяцев, не помешает ли это продлению визы через год? Т.е. если есть виза, есть компания, сотрудники и соц.отчисления, но фактически деятельность толком не началась, то сможем ли продлить визу, или обязательно нужны уже результаты работы.
7. Какого рода проверки возможны со стороны администрации на первом году работы? и в дальнейшем.
8. Существуют ли льготы и налоговые каникулы для вновь открывающихся компаний. Где можно прочитать об этом?
9. Если покупать помещение и автомобиль, то лучше оформить за компанию, тогда можно относить на расходы затраты на содержание, налоги, ГСМ, страховки и т.д. Ведь верно, какие есть подводные камни у такого решения.
10. Кроме социальных и имущественных налогов, требуется ли платить налоги с оборота, или только с валовой прибыли (доходы - расходы). Может есть особенности налогообложения именно для Балеарских островов, где искать эту информацию.
11. Как ввести ребенка (какой тип визы ему просить, или он получает визу автоматически с мамой).
12. Как ввести бабушку-пенсионерку, которая смотрит за внуком, хотя бы на полгода (только туристический Шенген с бронированием апартаментов?). Был ли у кого такой опыт в первые годы, когда еще нельзя воссоединить семью.
Вопросов очень много, пока написала самые важные. Буду очень благодарна за все ваши замечания и советы.
С уважением,
Гульнара
Приветствуем Вас!! Милости просим задавать вопросы. Поделимся своим опытом...
А тут пока можете посмотреть информацию по Каталонии.
Спасибо!!!